BIOGRAFIA. DAN PRICE

 Tal vez muchos no lo conozcan o no hayan oído hablar de él, pero Dan Price rompió las portadas de los principales diarios y revistas de negocios estadounidenses en abril de 2015, cuando dio a conocer que publicaría el sueldo mínimo de sus empleados a 70 mil dólares anuales y para ello rechazaría su sueldo de CEO de más de 1 millón de dólares para ganar lo mismo que sus empleados, siendo nombrado en su momento como: “El Jefe Más Bueno Del Mundo”.

 

Poco más de un año después, Dan Price vuelve a convertirse en una figura mediática luego de que sus empleados decidieran retribuir la generosidad de su empleador dándole la sorpresa de regalarle un lujoso automóvil Tesla Model S, valuado en justamente 70 mil dólares.

 

Pero, ¿quién es Dan Price?, ¿a qué se dedica Gravity Payments?, y lo más importante: ¿cómo surgió esta idea que ha revolucionado el mundo de los negocios?

Fuente: GravityPayments.com

“Mi objetivo a los 50 años es cambiar fundamentalmente la manera de hacer negocios”.

PRIMERO QUE NADA... LA EMPRESA

 

Gravity Payments es una empresa que se dedica a procesar pagos de tarjetas de crédito y apoya a pequeñas y medianas empresas con servicios financieros, la cual surgió en Seattle en 2004, cuando Dan Price aún tenía 19 años y empezaba la Universidad.

 

LA IDEA QUE REVOLUCIONÓ LOS NEGOCIOS

 

Todo empezó en 2013 cuando Dan Price, quien ha caracterizado su liderazgo al estar siempre al pendiente de sus empleados, recibió una queja de Jason Haley, uno de sus empleados de confianza. Haley argumentó que, si bien no ganaba mal, se sentía estafado e inconforme por el hecho de que Dan ganara tanto dinero por su trabajo de CEO.

 

Esto dejó pensando a Price e investigando, llegó a un artículo “2010 Study” de Daniel Kahneman y Angus Deaton en el cual se dice que el salario perfecto para la felicidad ronda entre los 70 y 75 mil dólares anuales.

 

Además se dio cuenta que en promedio, un CEO en Estados Unidos gana 354 veces más que el promedio de sus empleados.